遂溪法院为了进一步加强法院文化建设，引导年轻干警对 “八小时以外”的时间进行更加科学合理的安排，针对年轻干警多（该院在职在编的干警112人，35岁以下的干警有49名，占了近半数），外地干警多（该院近几年新招的公务员有约7成不是遂溪县本地人。这些干警的居住地方、生活习惯和交际圈和原来本地干警的交流比较少，平时大家一起活动的机会比较少。因而，如何创造机会让广大干警更多地交流接触，增进同事之间的情谊，从而增强整个法院的凝聚力也成了法院队伍建设必须解决的问题），年轻干警综合素质高的特点（在35岁以下的49名干警中，其中硕士1人，双学士1人，其他本科学历42人，已通过国家司法考试的有19人，具有审判资格的5人。这批干警业务基础好，工作积极性强，学习能力强，上进心强），结合该院多年开展学术沙龙活动的情况，经报县编委获得支持（独立编制），于2011年11月，挂牌成立了由35岁以下干警为成员并且由其成员自主管理的“审判研讨活动中心”。

该“审判研讨活动中心”的运作特色：

一是组织有特色，该活动中心完全独立，自主管理，中心的所有管理成员都是由49名中心成员民主投票产生，非由法院领导指定。该中心的管理人员设主任1名，负责统筹全面工作；副主任2名，负责协助主任监督和跟进各项工作的具体落实情况；组织部长1名，负责各个管理人员之间沟通联络工作；后勤部长1名，负责举行活动时后勤工作；秘书长各1名，负责平时会议记录、材料写作和宣传工作。因人制宜进行分组， 49名中心成员划分为3个小组，其中第一、第二小组为未过司法考试成员，为了保证这两个小组有充分的时间复习考试，他们除了参加中心集体活动外，其他时间在有必要时辅助第三小组完成某些全院性质的活动。第三小组为已过国家司法考试的成员，主要负责承办具有审判业务性质的活动及具体负责各项活动的具体筹备。比如不定期和主审法官一起讨论一些疑难案件，并在裁判后，综合小组的写作意见书写裁判文书；在“两评查”活动中协助“庭审评查”活动；承办“裁判文书评查”活动等等。中心每个成员均有平等锻炼机会，实行短期换届制度。为了让更多的成员都能得到领导能力的锻炼机会，该中心实行短期换届管理制度，其中，主任、副主任四个月一届，组织部长、后勤部长、秘书长3个月一届，小组长2个月一届，卸任后须隔两届后再可被选任同样职位。每个成员都有主持活动的机会。例如全院会议前的“会前十五分钟法律知识讲座”，就是由成员轮流当主讲人，自选主题，在正式开会前的十五分钟向全院作一个简短的法律知识小讲座。

二是活动内容有特色。该中心活动内容丰富：进行学术讨论，

每两个星期定期开展一次中心成员内部轮流主持的“法律知识讨论会”； 对社会热点事件进行评析和讨论；不定期开展与检察院等相关部门一起举行的“法律知识讨论会”；开展由中心成员轮流主讲的院全体会议“会前15分钟法律知识小讲座”； 组织“读书会”，第一、二小组成员每三个月读一本书，第三小组成员每个月读一本书，然后写出读后感一起交流心得等。

三是活动方式有特色。该中心活动具有自由的学术氛围，更多的时候是以学术沙龙的方式开展活动，每次进行活动时都是尽可能以一种“好玩”的方式去开展。如每次组织讨论问题时都是以座谈会的形式开展，主持人说出讨论的主题后，大家就边喝茶吃水果边聊天讨论问题，轻松的讨论氛围不会让干警们产生疲惫感。再如，该中心邀请县检察院一起讨论“是否应对见死不救立法监管”时，在讨论中间歇下来一起吃烧猪肉喝点啤酒，然后都作了一下自我介绍，在这样闲适的环境中，不但可以在讨论中学习新知识新观点，还可以和相关单位的年轻人交朋友。该中心在举行各种学术沙龙的同时，还结合工作实际送法下乡、进校，多次到县三中、四中、界炮镇黄镜秋学校等中学开展以“诚信、守法、成才”为主题的“送法进校”活动。

    四是活动外延丰富。该中心制定创新机制确保不断地推出新活动，不断推动法院各方面的建设。如该中心每届主任任期内必须和成员讨论研究推出两项新活动，这样就可以保证每年至少有6项新活动推出。比如不定期和主审法官一起讨论一些疑难案件，并在裁判后，综合小组的写作意见书写裁判文书；在“两评查”活动中协助“庭审评查”活动；承办“裁判文书评查”活动；落实院史馆从资料、实物收集到院史馆的设计等一系列具体事务等等。开展中心成员“户外拓展”活动，锻炼大家团队协助精神；承办全院干警带家属参加的年度“游园晚会”，承办“院史馆”和“小型图书馆”建设；承办庆祝建院62周年毛笔字法、硬笔字法、画画、演讲、摄影、征文比赛、座谈会等一系列庆典活动。

该“审判研讨活动中心”取得的成效：

半年来，该中心组织开展了一系列活动，包括：每两个星期定期开展一次中心成员内部轮流主持的“法律知识讨论会”；不定期开展与检察院等相关部门一起举行的“法律知识讨论会”；开展由中心成员轮流主讲的院全体会议“会前15分钟法律知识小讲座”；开展中心成员“户外拓展”活动，锻炼大家团队协助精神；分别到县三中、四中、界炮镇黄镜秋学校等中学开展以“诚信、守法、成才”为主题的“送法进校”活动；承办全院干警带家属参加的年度“游园晚会”；承办“院史馆”建设；承办“小型图书馆”建设；承办庆祝建院62周年毛笔字法、硬笔字法、画画、演讲、摄影、征文比赛、座谈会等一系列庆典活动；不定期拿一些疑难案件出来让中心成员和主审法官一起讨论、并在裁判后由中心成员书写裁判文书；在“两评查”活动中协助“庭审评查”活动、承办“裁判文书评查”活动、上级领导到法院检查指导工作时组成“志愿者服务队”组织策划和现场服务等等。在下一步工作计划中，该中心将以小型图书馆为依托，组织“读书会”；组织“毛笔字兴趣小组”；承办“工间休闲十五分钟”活动；创办我院刊物；举办和高校之间的专题辩论赛等等。

该院“审判研讨活动中心”成立以来，全体干警精神面貌得到极大改观，法院学术氛围更加浓厚，工作软环境更加优化。特别是年轻干警通过“审判研讨活动中心”这个平台，把年轻人的创造性、主动性和积极性展现得淋漓尽致，通过开展各种活动提高了广大干警的业务能力、营造了法院良好的学习氛围、推动了法院文化建设、促进了队伍团结、提高了法院在社会中的公信力，特别是年轻干警在组织各种活动过程中充分挖掘了自身潜力，锻炼了策划、组织、协调、口才、场面驾驭、心理素质等领导能力。

（根据遂溪法院材料整理）