近日，在2011年全省法院执行工作总结会上，我市吴川法院去年执结的一宗拖欠300多名农民工工资案被作为典型案例予以肯定和推广。吴川法院分管执行工作的郑剑锋副院长受到省政法委深入推进三项重点工作的表彰。

去年，吴川法院在受理广东某公司拖欠黄瑞章等300多名来自全国各地的农民工的工资1769955.4元案后，领导高度重视，经办法官急农民工之所急，通过省院、中院的协调，积极采取有效措施，贯彻司法为民的宗旨，仅用50天的时间，顺利实现劳动者的合法权益，保证农民工在春节前拿到应得的工资报酬，过上一个舒心的春节。在发放工资款当天，准备返乡过年的各地农民工给吴川法院送来锦旗，欢欣鼓掌、群情激动，久久不愿离去。这起曾经引发群体上访的劳资纠纷，时间跨度三年之久，在吴川法院干警的不懈努力下，终于发放了企业拖欠工人的工资款全额，保障了农民工的合法权益，促进了社会的和谐稳定。

近年来，吴川法院紧紧围绕“执行难”这一问题，积极研究完善体制，创新机制，通过建设专业化、现代化的执行队伍，依法强化管理，逐渐形成了品牌执行工作新格局，主要做到以下几点：一是深化惠民意识，加大执行工作力度；二是创新工作机制，强化规范管理。从执行案件流程管理、实行执行内部分权、严格执行财产处分、加强执行监督等方面规范了工作程序；三是讲究执行艺术，注重执行效果。在采取执行措施前，执行人员深入了解并认真分析案情，掌握被执行人的财产状况，有针对性地向其宣讲有关的法律政策，晓之以理，明之以法，做好被执行人的思想工作；四是严格执行程序，深化执行工作改革，保障司法公正。

 （根据吴川法院材料整理）