湛江广播电台文稿：六十一年保廉洁，司法为民当先锋
听众朋友：位于祖国大陆最南端的徐闻县人民法院于1950年4月成立，从刚成立时的7人，发展到今天成为拥有40多名高素质的法官、共有17个庭、室、队的法院。61年来，徐闻法院共经历了13位院长的更替，但“公正、廉洁、为民”的司法理念秉承始终，法院坚持以党建带队建，以公开促公正，创新机制体制，各项工作取得了明显成效。多年来，他们获得数十项省市县的各级奖励和荣誉。建院61年来，徐闻法院没有法官贪赃枉法受处分，连续十一年法院工作报告在县人大会上全票通过。清正廉洁，司法为民，徐闻法院的工作得到了湛江市委书记刘小华的充分肯定。该院有哪些成功的经验？又有哪些感人的事迹？下面让我们就走进徐闻法院。 系列报道之一： 一支敢于亮剑的法官队伍 今年2月份，湛江市法院系统篮球比赛，实力并不出众的徐闻法院竟然得了第一，让很多人大跌眼镜。论实力他们不是最强，但这支队伍在球场上表现出的拼搏精神和强烈的集体荣誉感，让同行们感到佩服。 黄和敖院长说：[出录音：]“我们徐闻法院的精神不仅仅表现在球场上，也表现在工作中：创先争优，争创一流业绩。我们有个口号，团结敬业，务实争先。以此来激发干警的斗志，奋发图强，不甘落后，敢于拼搏，开拓创新，打出徐闻法院团结向上，拼搏争先的精神。” 团结向上，拼搏争先的精神源自何处？首先，思想根基构筑了这支队伍敢打敢拼的核心力量。以党建带队建，创先争优当先锋，是徐闻法院锻造队伍的有力法宝。支部建在法庭上，红旗插在岗位上，全院在职人员80多人，就有68名党员，在工作中充分发挥党员的先锋模范作用，发挥支部的战斗堡垒作用，使得徐闻法院法官队伍的战斗力大大提升。 没有公正的法官就没有司法的公正，法官廉洁不廉洁，关键看制度能不能管的住，管的好。这些年来，徐闻法院先后出台40多项规章制度，还把10多个重要规章制度编印成册，发给每个干警，以制度规范干警的行为。不但管好八小时之内，还要管好八小时以外生活和学习中的每个环节；不仅管好自己，还要管好家属、子女，共同构筑廉洁自律、遵章守纪的坚强防线。 曾在徐闻法院门口发生这样一件事。有个老板想：每天到法院找法官办事的人那么多，为好办事每个人都会意思意思吧，于是在法院的门口开了一家专营烟酒的商店。但没想到开了半年多，生意实在是清淡，商店无法开下去了，只得关门走人。叹道：这里的人不食人间烟火！ 然而，有这种感慨的人也不止这个老板。在基层法庭工作十多年的迈陈法庭庭长陈团说：有次成功调解了一宗土地侵权案，当事人送上红包，被拒绝了。[出录音：]当事人说，是神仙也要茶啊、香火啊，你们法庭那么纯啊，是不是神仙啊。我认为，只要你廉洁办案，老百姓就会把法院、法官的形象当神仙一样美化。我们徐闻法院法官都不是神仙，你做得廉洁了，他满意了，他就当你是神仙看待了。我们不吃他的，不拿他的，我们站的正，就不怕影子斜。 当然，在刚性的原则要求之下，徐闻法院对于干警的管理也不失人性化。黄和敖：[出录音：]保证干警的政治待遇和生活待遇。关心干警的政治待遇，组织上关心干部的进步成长，要求干警在本职岗位上建功立业，创造公平公正的良好平台，让干警能干事，会干事，干成事的干警有盼头，有希望才有干劲，不让老实人吃亏。院领导想方设法解决干警待遇问题，让干警焕发工作热情，全身心投入到工作中去。 干警病了，党组成员都去看望；干警生日了，院里送去蛋糕；孩子考上大学了，院里召开表彰会，送上激励金……，点点滴滴，细致入微。干警们感觉到组织时时刻刻在关心他们，在这个大集体中感到温暖，感到了力量，越发激发了干警们干事创业的激情。 队伍的精神面貌好，工作热情高，无论在审判执行工作方面还是在转变纪律作风方面，打了许多硬仗、恶仗。如广东“糖王”、中谷糖业集团总公司老总庞贵雄坠楼事件发生后，全院干警奋战一个通宵完成查封中谷两家糖厂、一间公司的全部财产任务，避免财产被哄抢，保证了后续审判工作顺利进行；成功组织了耕牛良种站、迈陈汽车站等大型强制执行活动；顶住外来巨大压力办理前山糖厂破产案件，使国家免遭数千万元的重大损失。 黄和敖院长表示：[出录音：] “就全省全市法院而言，徐闻的位置最远，但工作不能最后，条件不如人家，但精神不要输给人家；象电视剧《亮剑》中有句台词说“狭路相逢勇者胜”，我们就是要这种亮剑精神，树立敢打必胜的信心。” 正是带着这种精神，徐闻法院每年办结各类案件2000多宗，有的法官年办案近100宗，但没有一个法官贪赃枉法受到处分，这也充分显示出这支队伍是有战斗力，是党和人民信得过的队伍，是一支敢于亮剑的队伍！ 记者：吴红辉 系列报道之二：班子成员风清气正，率先垂范 [出录音：]一个守纪律、讲原则、负责任的领导班子，才能营造一种风清气正的工作氛围，才能带出一支生机勃勃的审判队伍，才能切实履行好我们肩负的职责和使命。 火车跑得快，全靠车头带，徐闻法院有这支纯洁的队伍完全得益于一个团结的班子和良好的传统。黄和敖院长说：[出录音：] “徐闻法院党组特别注重营造一种团结和谐的氛围，班子成员之间互相支持、包容、理解，互相补台。班子内部既要讲友谊，互相尊重、互相体谅、互相支持，更要讲原则，积极开展批评和自我批评。发现同志有缺点，有毛病，及时指出来，帮助其改正，不当老好人，不搞一团和气，不和稀泥。院班子严格执行民主集中制原则，实行集体领导与个人负责相结合，提倡 ‘合理碰撞’，提意见直言不讳，摆问题开诚布公，不搞‘一言堂’ ，不结疙瘩，不积怨，无决策失误的现象发生，赢得了广大干警的信赖。” 赢得干警们信赖的不止是班子的团结与和谐，更重要的是徐闻法院领导们做出的一贯表率。“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”。做领导的坐得端，行得正，管的严，别人才会真正服你。 黄和敖院长是去年2月到徐闻法院的，上任不久就到了清明节。上级法院要求节日期间公车入库，杜绝私用。黄院长说，身教胜过言传，我要以自身的形象去影响干警。放假时，车送黄院长回家后，立即返回单位锁进了车库。干警看到院长的车都开回来，放在车库，他们也自觉做好。 [出黄和敖院长录音：]作为院长我时刻严格要求自己，要求干警做到的，我首先自己做好，要求干警不做的我首先不做。从小事抓起，从自身做起，从点滴做起，去影响干警带动干警，作为一个班长，都是这样从细小的地方去要求自己的。 院长从点滴做起，从自身做起，在徐闻法院有着悠久的传统。 副院长乐建民是1976年进入县法院工作，在司法战线上已摸爬滚打了35年，然而留给他印象最深刻的还是刚参加工作不久的一次经历。那是1977年，时任院长刑谷丰带乐建民一起到西莲镇办理一个案件，成功调解后已到午饭时间了，当时公社准备了一顿丰盛的饭菜答谢刑院长。老院长坚决予以谢绝，带乐建民回到迈陈的一个路边店，自己掏钱吃了中午饭。乐建民有些不解，别人饭都做好了，为何不吃呢？老院长语重心长对乐建民说：[出录音：] “他说：你要注意这个问题，千万不要吃人家的东西。不能动，动了以后，你当法官，你可能就会偏袒他，这是人之常情，你一定要注意。从刑院长到戴院长到后面的领导，他们都是以身作则，一代传一代传承优良作风。我做副院长也干了近20年，也是这样做的，要当好一个法官，最重要的是做事要对得起天地良心。” 对得起天地良心！乐建民也是在老院长教导下，一步步成长起来的，遇到一次次的诱惑，始终都牢记前辈的谆谆教导，保持清正廉洁作风，而这种作风也带出了一批批的优秀法官人才，他们两袖清风，用法律和责任，护卫着法律的天平永不倾斜！ 记者：吴红辉 系列报道之三：徐闻法院用实际行动提高审判效率受百姓欢迎 自古有“生不进公门，死不进地狱”的说法，老百姓对高成本的诉讼望而生畏。徐闻县法院用实际行动，提高审判效率、降低老百姓打官司的成本，受到了群众的欢迎。 采访中，记者听到当地群众津津乐道的这样一件事，徐闻县辖区内的红星农场把土地租赁给职工种植，部分职工没及时缴交租金，累计被拖欠500多万元，严重影响了农场的正常生产经营。今年3月，农场徐闻县法院起诉了一些欠租户。 4月份，正值春耕农忙时节，考虑到既不耽误农时，又能起到“审理一案教育一片”的效果，徐闻县法院决定组成巡回法庭，把庭审放在了农场驻地，在树荫下开庭审理了农场职工欠租纠纷案。期间徐闻法院院长黄和敖还一边审理一边以案说法，起到了很好的教育作用和示范效果，促使4宗案件均调解结案。看到农场和法院都动了真格，个别被起诉职工意识到自己严重违约的行为，便主动向农场缴交了租金。徐闻法院执行局局长兼第一执行庭长柯文巨表示（出录音）“法律执行不但要看法律效果，还要看社会效果，不然只是失败的判决，不然一宗纠纷完了，又生成新的纠纷”（录音止） 为了让人民群众减少诉讼成本，徐闻县法院的法官们对民事等司法案件尽量为当事人进行调解，避免进行司法诉讼程序。从事法官工作几十年的谢丽红曾接手不少离婚诉讼案件，她总是能从当事人利益以及社会影响等方方面面综合考虑，尽量为当事人调解，挽救了一宗又一宗的婚姻，她认为（出录音）“对人民有利的，尽量去做”（录音止） 是什么样的动力让徐闻县法院的法官们做到为民便民呢？当记者提出这个问题时，徐闻法院执行局局长兼第一执行庭长柯文巨显得有些惊讶，他认为奉公守法、廉洁自律、为民办事是人民法官应有之义务，如果做到了这一点反而让人意外或惊喜，就说明有问题了。 柯法官的话让记者久久深思…… 记者：黎明新 结束语： 听众朋友：《六十一年保廉洁，司法为民当先锋——徐闻法院先进事迹系列报道》到今天播送完了，短短的三篇报道还不足以展示徐闻法院工作的全貌，徐闻法院的法官们还在续写着传奇。
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