近日，我院2010年案例编报工作被省法院通报表扬。敖广恩院长对我院的案例编报工作作了批示：“特别表扬我院研究室的信息调研工作，今年要加大力度指导基层法院投稿，重点向《人民法院报》、《法庭》、《最高人民法院公报》、《人民司法案例》等一稿多投。”。

2010年在全市法院调研人员的共同努力下，我院共向省院报送案例68篇，在全省法院案例报送数中排名第一，被采用8篇，其中被省法院《法庭》杂志采用4篇，被《人民司法．案例》采用4篇。被采用数在全省法院中名列第五。我院案例编报工作主要有以下几点做法:

一是院领导亲自部署，强化案例指导工作

案例编报工作是法院及时总结审判经验、指导审判工作，统一执法尺度的重要载体，我院党组一向高度重视该项工作，对一些涉及法院全局性及与审判工作密切相关的热点问题，敖广恩院长常常亲自出题目、提观点、定对策，组织协调有关业务庭室提供素材，落实案例编报工作。对于在审判中发现的新情况、新问题，主管副院长及室主任都注意通知案例编报人员，让他们及时掌握、跟踪办理情况，为案例编报工作积累素材。对一些研究深度不足的案例，院、室领导经常帮助调研人员提炼观点，充实内容，保证每篇案例材料都具有深度和内涵，对审判业务真正起到指导作用。院领导身体力行，率先垂范，为研究室工作注入了强大的动力，鼓舞了全体调研人员的士气。

二是建立健全纵横联动机制，整合全市法院的案例报送资源，形成强大的工作合力

牢固树立全市法院调研工作一盘棋的思想，着力建立健全案例编报工作的纵横联动机制。一方面，横向联合，编织网络。为了使案例编报工作覆盖全院的各部门，我院要求每个部门选定1-2名以上具有较高专业文化素质和较强文字表达能力的人员作为案例通讯员，负责本部门的案例收集和报送，形成各部门与研究室之间协同作战的工作格局。另一方面，上下联动，合力攻关。近年来，我院积极加强全市两级法院在案例工作方面的协调联动。我院通过召开全市法院研究室专项工作会议，加强了对基层法院案例编报工作方面的指导。对于特别新颖、有较大争议的案例题材，我院采取由两级法院联合撰写的方式，以提高案例撰写的质量和被采用率。此外，我们还建立了全市法院邮件互发系统和研究室工作资料数据库，实现了全市法院案例资源的共享。通过以上的做法，我们建立了以中院研究室为中心、辐射全院各个业务部门与全市各基层法院的研究室工作网络，并逐步形成了纵横结合、上下贯通、左右联动的案例报送工作机制。

三是建章立制，落实干警激励机制

为加强案例编写工作，进一步畅通案例报送渠道，完善案例采用奖励机制，我院制定了《关于全市法院案例选编报送的规定》和《关于加强调研信息宣传工作规定》，对案例报送的要求，报送任务、奖励机制等作了具体规定，明确了成果奖励的标准：按照国家级、省级、市级媒体不同的采用级别，分别给予了稿费五倍、三倍、两倍的经济奖励，大大提高了干警参与投稿的积极性。同时，我院研究室还创办了《案例选编》期刊，开设了互联网站案例选编专版，及时刊发登载全市法院优秀案例成果，为干警开展交流和促进成果转化搭建平台。此外，每年我院还根据各个法院案例选编采用情况，组织对优秀案例作品进行评选和奖励。不定期进行案例编报工作通报，分析最新司法动向，研究问题，交流经验，沟通情况，使全市法院各部门及时了解案例编报情况和省法院的新工作要求。

四是从严管理研究室队伍，实行“三定”政策

研究室事务多，工作杂，调研人员不仅要综合素质好，而且要文字水平高和吃苦耐劳、刻苦钻研的精神。我院研究室在关心优待干部的同时，也提出了严格的要求：第一，定期组织业务学习。为了提高研究室队伍的理论政策水平和工作能力，我们每周集中学习，优秀文章传阅学习，并不定期邀请省法院专家授课，派人到省法院跟班学习、到兄弟法院学习考察等形式加强业务培训。第二，实行工作目标管理。按照“定岗、定人、定责”的“三定”原则，制定工作目标，做好分工，做到专人负责案例，明确职责、责任分明。第三，倡导乐于奉献精神。研究室人少事多，在仅有一人负责案例的情况下，研究室队伍发扬任劳任怨、团结合作、顽强拼搏的精神，在各基层法院和其他部门调研人员的支持和帮助下，加班加点，高质、高效完成案例编报工作，实现我院案例编报工作进入全省法院先进行列的目标。

                                                                (湛江市中级人民法院研究室 王丽华）