湛江市中级人民法院牢固树立大抓基层的鲜明导向，坚持全市法院上下一盘棋，以提升组织力为重点，以信息化为手段，于2021年自主开发、建成使用湛江法院智慧党建系统，对党建工作实行标准化考核、实时化监管、精准化评分、远程化指导，实现党建与司法审判工作融合发展。

（一）科学设置指标，考核标准化。制定“5+2”党建考核指标，细分为16个中项25个小项，明确基层党组织每月、每季度工作任务，且设有相应的完成时限。

（二）亮出提醒“红绿灯”，监管实时化。基层党组织通过日常党务模块上传会议记录、活动照片等相关资料，系统进行“红绿灯”实时自动提醒，绿色为完成项，红色为未完成项，倒逼基层党组织抓好落实，中院机关党办通过“上报率、已上传、未上传”的实时数据，定期督促基层党组织及时完成任务。

（三）融入任务“活赋值”，评分精准化。以100分为基准分，25个小项均区分得分和扣分，超时限未上传资料则不得分，任务完成不到位则扣分。在评分中，系统评分占30%，机关党办评分占20%，督察部门评分占10%，党务工作者评分占10%，领导评分占30%，各评分主体根据基层党组织完成情况进行评分。

（四）解决“两张皮”，融合智能化。把审判业务、完成年度重点工作、创新融合方式作为重点评分项，加大分值。区分部门职责，审判业务部门侧重于审判质效，综合行政部门侧重于年度重点工作、上级通报表扬等，分梯次予以赋分。

（五）加强工作“云指导”，督导信息化。利用系统对基层党组织进行“云检查、云指导”，通过线上查看会议记录、党费收缴等情况，指导各基层党组织补足工作短板。中院机关党办每季度通过系统查看基层党组织任务完成情况，对会议记录不规范、任务完成不及时等问题进行“一对一”提醒和整改指导。

（一）党建工作水平明显提高。各基层党组织在党员教育管理、日常党务、发展党员等方面工作有了较大的提升。2021年以来，全市法院11个基层党组织获评全省法院“四强五好”党支部；湛江中院在第十届广东省市直机关“先锋杯”工作创新大赛中荣获二等奖，党建工作、干部队伍工作经验在最高人民法院《法院队伍建设》刊登。

（二）“两个作用”充分发挥。党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用充分发挥。2021年以来，全市法院33个集体、27名干警获得省级以上表彰。

（三）以党建促审判成效明显。2021年以来，全市法院审判执行工作整体进入全省法院第一方阵，在最高法院新指标体系考核中，16项指标达到最高法院考核要求，12项指标优于全省平均水平。一站式建设取得良好成效，2022年3个基层法院诉讼服务质效并列排名全国基层法院第1名，2023年湛江中院和全市法院诉讼服务质效均排名全省第2名。