湛江市中级人民法院牢牢把握新时代机关党建工作职责定位，聚焦“公正与效率”，以党建带队建促审判，突出党建引领，实施党建提质“五项工程”，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥，全市审判执行工作质效显著提升。2023年上半年，全市收案43746件，办结案件39353件，结收比90.0%，同比增长10.4%。

标杆工程筑强战斗堡垒

一个支部就是一个堡垒。对标广东省高级人民法院“四强五好”党支部创建标准体系，实施党组织标杆工程，每季度定期评选标杆党组织，以标杆带动全市法院基层党组织争当先进、争做标杆。19个党支部坚持把党的政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度、“三会一课”制度、联学共建、参观见学等，学深学透习近平新时代中国特色社会主义思想。党支部书记发挥“头雁引领”作用，认真履行第一责任人职责，贯彻民主集中制，支部班子配优做强。党支部围绕以高质量党建保障高质量司法的目标，以落实“书记项目”为抓手，找准党建与业务相融合的结合点，同谋划、同部署、同推进、同考核，确定了19个“书记项目”，并制定了落实措施和任务清单。先进党支部刑事审判第二庭结收比排名第一，立案庭党支部人均结案、案均用时排名均第一。

先锋工程激发干事动力

一名党员就是一面旗帜。聚焦解决干警司法理念、司法能力、司法作风、精神状态等方面存在的问题，实施党员先锋工程，每季度评选党员先锋岗，以优秀党员带动干部队伍创优争先，高质量完成各项工作任务。实行“头雁引领、阵雁齐飞”，聚焦“公正与效率”，党员先锋岗把提升工作质效放在最突出位置，想方设法全力完成结案目标任务。实行挂职锻炼，选任2名优秀党员到基层法院进行挂职锻炼，挂任基层法院副院长，在基层一线进一步增长才干。开展志愿服务活动，优秀党员带队到宝钢、中科炼化、廉江核电基地等重大项目开展普法宣传活动，接受企业的业务咨询，为企业解疑答惑。

提质工程巩固组织基础

实施党务规范提质工程，抓好基层基础工作，进一步解决工作发展不平衡、程序规范化欠缺等问题，推动基层党组织规范化标准化科学化建设。对标《广东法院“四强五好”党支部创建活动实施方案》，研究制定湛江法院贯彻落实方案，明确责任人和责任时限，层层压实工作责任。针对基层法院党组织建设不规范问题，开展党组织建设不规范问题整改工作，明确存在不规范的具体问题、整改时限等，强化对基层法院党建基础工作的监督和指导。运用湛江法院智慧党建系统，每季度梳理并整理汇总机关党支部及基层法院党建工作存在的不规范问题，并点对点反馈整改建议，切实提高党建工作成效。运用司法巡查、市委巡察等手段，对巡查组、巡察组提出党建工作存在的问题，以立行立改、即知即改的态度，全面抓好整改落实。

品牌工程提升效应效能

坚持以党建带队建促审判的工作思路，在两级法院开展党建品牌创建工程，以党建与业务融合发展破解“两张皮”问题，采取“党建+”“+党建”模式，发挥示范效应，增强机关党建工作的竞争力和影响力。湛江市中级人民法院党建品牌项目《司法换“鼓”，擂出雷州半岛法治新气象》获评广东省市直机关第十届“先锋杯”工作创新大赛二等奖，被中共湛江市直属机关工作委员会作为典型全市推广。湛江市中级人民法院党员教育活动中心作为湛江市党建示范点进行宣传推广，接受各单位参观学习。2023年7月，中共云浮市直属机关工作委员会带领培训班50人到场参观学习。党建带群建工作成效明显，2023年7月，湛江市工会爱心托管交流活动在湛江市中级人民法院召开，湛江市中级人民法院工会负责人在会上分享交流爱心托管经验。2023年，湛江市中级人民法院团支部被评为湛江市“五四红旗”团支部。

常青工程补足发展力量

针对机关党建中离退休党支部弱化、党员教育管理不到位的薄弱环节，实施党员常青工程，积极发挥离退休党员的余光和余热，为湛江法院高质量发展汇聚持续发展的力量。制定《湛江市中级人民法院加强新时代离退休人员党的建设工作的工作方案》，通过突出政治建设、加强组织建设、规范荣退工作、深化激励关怀、严格管理监督、强化组织领导“六大举措”进一步强化管理。从严管理离退休人员，组织开展防止干预司法“三个规定”政策宣讲，强化离退休老干部法纪观念。组织参观学习，组织离退休人员参观湛江市中级人民法院党员教育活动中心，重温党的光辉历史，不忘初心、牢记使命。开展“老带青、青学老”主题宣讲活动，邀请离退休干部为青年干警分享人生经历、传授工作经验，为青年干警传真经送真宝。