为交流借鉴办好爱心托管工作的先进经验和做法，进一步解决单位职工带娃难，6月8日，湛江市工会爱心托管工作交流会在湛江中院召开，10个县（市、区）总工会代表、23名单位企业工会代表参加了会议。

与会人员实地观摩了湛江中院爱心托管班上课流程，了解爱心托管班上课场所、课程安排及人员参加情况，观看了爱心托管班课程花絮视频。

座谈会上，湛江中院党组成员、政治处主任、工会主席陈升华介绍了湛江中院爱心托管工作组织情况。湛江中院四级调研员、工会副主席陆素军，广东医科大学附属医院工会常务副主席文若兰分别介绍了本单位的经验做法。湛江市总工会职工维权与服务部部长麦鑫对省总工会关于做好爱心托管班工作的有关指示精神作了解读，与会人员围绕更好落实政策等方面进行了深入交流。最后湛江市总工会党组成员、副主席黄蕙洁就本市落实做好爱心托管班工作情况作讲话。

湛江中院以“五心五提五力”工作法促进爱心托管办出了特色、创新、实效，切实解决了干警的后顾之忧。一是谋划部署“用心”，提升“号召力”。专门成立工作专班，以专人负责具体工作，注重做好宣传组织，干警报名积极性较高。二是深入摸排“走心”，提升“精准力”。通过征求干警意见，掌握实际情况，提供精准服务，根据实况及时调整优化课程。三是管理模式“贴心”，提升“向心力”。与专业机构合作，特定安排同龄段的孩子一起学习成长，合理安排老师和志愿者助教。四是课程设计“入心”，提升“吸引力”。坚持问题导向，课程设计推陈出新，提高孩子的学习兴趣，提升能力素养。五是防控风险“安心”，提升“保障力”。以购买第三方服务的方式提供托管服务，定期对托管老师进行安全培训，制定应急预案，同时为托管孩子购买保险，最大限度降低活动风险。

广东医科大学附属医院工会常务副主席文若兰现场分享托管、托育工作经验。

黄蕙洁表示，湛江中院、广东医科大学附属医院爱心托管班工作亮点纷呈，既服务了职工需求，得到广大职工的充分肯定，又赢得了社会各界的广泛赞誉。同时提到，麻章区总工会举办的职工子女暑期托管班效果较好。各单位要学习借鉴，根据实际条件和职工需求，不断探索托管模式，办好职工子女爱心托管班。